🧾 何が起こったのか？

• 陸軍・国家警備隊・州警察による合同作戦がアグアスカリエンテス州リンクン・デ・ロモス市パベジョン・デ・イダルゴ地区で実施され、麻薬カルテル（CJNGと見られる）による秘密キャンプが発見・解体されました。
  
  

• この作戦で18人が逮捕され、20丁の銃火器・榴弾発射装置・28個の防弾チョッキ・弾倉・弾薬・戦術装備品が押収されました。
  
  

• 作戦中に発砲があり、1人が負傷。病院に搬送され、拘束下におかれています。
  
  

• この摘発に対する報復として、犯罪グループが**20台以上の車両を焼き払うなどの道路封鎖（ナルコブロケオ）**を実行。連邦45号線および州道25号線では通行不能に。また、OXXOなどのコンビニ店舗も複数放火・襲撃されました。
  
  

• 州検察庁は、これら暴力行為に関与した追加の9人を逮捕したと発表。
  
  

• よって、逮捕者は合計27人（キャンプ関係18人 + 暴動関係9人）となりました。
  
  

🛡️ 政府は何をしたのか？

• メキシコ国家安全保障閣僚会議は、この作戦が事前の情報活動に基づき計画されたことを発表。
  
  

• アグアスカリエンテス州知事テレサ・ヒメネス氏は「この州では決して手を緩めない。犯罪者は必ず罰せられる」と述べ、断固たる姿勢を示しました。
  
  

• 州検事マヌエル・アロンソ・ガルシア氏は、逮捕者は適切に法的手続きに則り裁かれるとし、州または連邦の法に基づいて起訴されると明言しました。
  
  

🧭 その後の対応・今後の対策

1. 警備体制の即時強化
   
   

   • 犯行があった地域にて、地上パトロール・ヘリコプターによる監視飛行を実施。
     
     

2. アクセス管理の強化
   
   

   • キャンプがあった地域一帯で通行制限・検問が設置されました。
     
     

3. 捜査の継続
   
   

   • 関連人物・共犯者の特定と更なる逮捕が視野に入れられています。
     
     

4. 各機関の連携強化
   
   

   • 州警察・国家警備隊・軍・州検察庁・連邦検察庁（FGR）との連携を継続。
     
     

5. 市民への情報提供
   
   

   • 不安を最小限に抑えるため、記者会見と公式発表で最新情報を発信。
     
     

📌 要約（エグゼクティブサマリー）

初期対応

キャンプ解体・18人逮捕

暴力行為

ナルコブロケオ・店舗・車両への攻撃

追加逮捕

暴動等に関与した9人

合計逮捕数

27人

政府の反応

情報活動 → 作戦実施 → 逮捕 → 治安強化

継続対応

パトロール・封鎖・捜査・市民への広報

🔎 今後の展開

• 起訴手続きの進行：各容疑者が地方または連邦レベルで起訴される予定。
  
  

• 行方不明者の確認：逮捕者の中に以前行方不明になっていた人物がいる可能性もあり、調査が進行中。
  
  

• 情報収集活動の強化：州内の潜在的な犯罪拠点の早期発見を目指す。
  
  

• 市民との連携：安心して日常生活を送れるよう、警察・軍・広報部門が協力。

🟥 背景

2025年6月、アメリカ合衆国財務省（FinCEN）は、Intercam銀行、CIBanco、Vector証券を「マネーロンダリングの懸念がある金融機関」として指定しました。
主な理由は、フェンタニルの違法取引や化学物質の資金移動への関与とされています。

⏳ 現状と期限

当初の制裁発効日：2025年7月21日
延長措置により新たな発効日：2025年9月4日（45日間の猶予）

⚠️ 日系自動車企業への主な影響

米ドル建て取引の制限
米国を経由する送金・受取が全面禁止
機械、部品、ロジスティクス、ライセンス料などの支払いに支障
信託口座（フィデイコミソ）の影響
工場建設や設備投資に関連する信託口座がIntercamにある場合、国営銀行（Nafin）に移行された可能性資金管理の確認が必要

経営・本社からの信用懸念
グローバルコンプライアンスの観点から、米国制裁対象銀行との取引は避けるべきリスクと見なされる可能性

日本本社や米国法人からの指摘の可能性あり

🟢 推奨される対応策

Intercamとの契約内容と資金の動きを即時確認
信託（Fideicomiso）の現状を調査し、必要に応じて代替銀行へ移行
代替金融機関の選定：MUFG、BBVA、HSBC、Santanderなど
財務・法務チームと連携してリスクアセスメントを実施
必要であれば日本本社に事前報告・相談
📌 結論

2025年9月4日以降、Intercamとの取引継続は法的・実務的なリスクを伴う。
影響を最小限に抑えるために、早急な移行と社内方針の見直しが必要。